공지
성산에서 세계적인 큰 전문 경영자를 키워내자( 제 1편 )
성산에서 세계적인 큰 전문 경영자를 키워내자( 제 1편 )
본 회는 올바른 수단과 정당한 방법으로써
경제번영에 공헌할 수 있는 가치 창조를 구현하며
희생적인 정신과 봉사로써 사회복지 향상에 기여함을
그 이념으로 한다.
이러한 성산 이념의 구현을 위해서는 여러 가지 사업이 있을수 있으나
현재 한국이 처한 문제 즉 2000만불 국민소득 달성을 위한 지름길은 세계적인 기업
세계 제일의 기업 못해도 세계 10위권 안에 들어가는 기업이 다량 생겨 나야 한다.
이것을 가능하게 하는것은 여러 사람의 노력이 결집되어 이루워 지기도 하지만 우선 우수한 경영자의 능력과 역활이 그 무엇보다도 중요하다고 하겠다.
이러한 세계적인 한국 기업을 키워내는 것이 새로운 시대의 한국 경제의 주요한 임무이고 이것을 구현할 전문 경영자 집단은 우리가 전공한 공영경영학, 산업공학 등에서 배출 된다는 것은 선진 제국 특히 미국의 자동차 산업을 일으킨 아이어코카나 GM의 젝 웰치등이 모두 산업 공학, 공엽경영학 전공자란 걸 보아도 알수 있다. 일본 경영자들중 이분야의 출신자가 대다수를 차지 하고 있는 것을 보아도 세계적인 경영을 할수 있는 인재의 배출이 향후 이 분야에서 배출 될 것임은 자명하다고 하겠다. 이 분야를 같이 전공하고 공부 해온 우리 성산회는 우수한 인재를 선발하고 확보 해 왔기에 미레에 이러한 대임을 수행할 능력이 충분한 인적 자원을 확보하고 있다고 하겠다. 기회가 주어지고 충실한 훈련과 교육이 되어있으면 세계적인 전문 경영자가 될 수 있는 소양을 갖춘 인재가 수두룩하다 그들을 위해 이제 늦기 전에 무언가 해야 될 사명이 우리 성산회에 부여되어 있다고 생각한다.
이러한 사명, 즉 세계적 전문 경영자를 길러내기 위한 임무에는 긴 역사를 갖고 인재를 길러온 우리 성산회가 어떤 조직보다 큰 기여를 할수 있다고 생각하여 제언 하고져 한다.
즉 새롭게 경영일선으로 진출하는 성좌 성우는 말할 것도 없고 현재 경영일선에서 활약하는 우리 기존 성좌들을 위해서 선배들이 체험하고 공부한 엤센스를 전수하여 그들로 하여금 필요 없는 시행 착오를 하지 않고 바로 필요한 능력과 간접경험을 체득하여 큰 경영자로서 훨훨 도약할 수 있는 싱크데타 베이스를 이 홈페이지를 통해 만들어가자는 것이다.
우리 모두가 생각한바 경험 한바를 집대성 하여 한 개인이 못한 일들 불가능한 일도 조직을 통하여 이룩해내자. 여러 성좌 분들, 특히 서서히 경영일선에서 물러나시는 선배 성좌들의 큰 지식과 경험이 사장되지 않고 후대로 전승될 수 있도록 제도적인 기틀이 마련되었으면 하는 안타까움이 있어 이러한 제안을 하여 본다.
이 제안의 구체적인 시현으로 제 1 편으로 우선 경영자의 역할 과 갖추어야 할 스킬 그리고 항상 지켜보고 있어야 할 시야를 계제한다.
미래를 담당할 성산 의 젊은 성좌 성우들에게!
* 시대를 끌고 가는 사람 ; 경영자, 관리자의 역할
Henry Mintzberg(1960)
Interpersonal roles; 조직의 목표 달성을 위한 상징적인 인간 관계 역할
(리더, 외부연락, 조정자, 대표자)
Informational roles; 의사결정을 위해 정보를 전달받고 하고 전달 하는 일, 컴뮤니케이션 활동 (모니터,정보전달자, 대변인)
Decision roles ; 조직의 성과에 영향을 미치는 의사 결정
(문제해결자,자원분배자,협상자,Enrepreneur)
* 경영 관리자가 갖추어야 할 스킬
R.C. Katz 의 Management Skill, Ability
Conceptual Skill; 조직의 이익과 활동을 통합 할 수 있는 정신적,종합 적 경영 능력.
Human Skill; 다른 사람들과 함께 일하며 그들을 이해하고 동기를
부여하며 갈등을 관리 할수 있는 능력.
Technical Skill; 전문적 지식과 경험을 토대로 기술적 이해와 처리 능력.
Political Skill; 자신의 능력을 과시하고 힘을 구축하며 적당한 인맥을 구축하여 활용하는 능력
* 경영 관리자의 시야
세계 의 흐름; 유럽, 미주, 아시아
- 아시아의 흐름; 중국, 일본,동남아시아,서남 아시아
기술의 흐름 : 파괴적 기술의 발전에 주목
사회 의식의 변화; 근로의식 ,사명감 ,윤리의식의 변화
본 회는 올바른 수단과 정당한 방법으로써
경제번영에 공헌할 수 있는 가치 창조를 구현하며
희생적인 정신과 봉사로써 사회복지 향상에 기여함을
그 이념으로 한다.
이러한 성산 이념의 구현을 위해서는 여러 가지 사업이 있을수 있으나
현재 한국이 처한 문제 즉 2000만불 국민소득 달성을 위한 지름길은 세계적인 기업
세계 제일의 기업 못해도 세계 10위권 안에 들어가는 기업이 다량 생겨 나야 한다.
이것을 가능하게 하는것은 여러 사람의 노력이 결집되어 이루워 지기도 하지만 우선 우수한 경영자의 능력과 역활이 그 무엇보다도 중요하다고 하겠다.
이러한 세계적인 한국 기업을 키워내는 것이 새로운 시대의 한국 경제의 주요한 임무이고 이것을 구현할 전문 경영자 집단은 우리가 전공한 공영경영학, 산업공학 등에서 배출 된다는 것은 선진 제국 특히 미국의 자동차 산업을 일으킨 아이어코카나 GM의 젝 웰치등이 모두 산업 공학, 공엽경영학 전공자란 걸 보아도 알수 있다. 일본 경영자들중 이분야의 출신자가 대다수를 차지 하고 있는 것을 보아도 세계적인 경영을 할수 있는 인재의 배출이 향후 이 분야에서 배출 될 것임은 자명하다고 하겠다. 이 분야를 같이 전공하고 공부 해온 우리 성산회는 우수한 인재를 선발하고 확보 해 왔기에 미레에 이러한 대임을 수행할 능력이 충분한 인적 자원을 확보하고 있다고 하겠다. 기회가 주어지고 충실한 훈련과 교육이 되어있으면 세계적인 전문 경영자가 될 수 있는 소양을 갖춘 인재가 수두룩하다 그들을 위해 이제 늦기 전에 무언가 해야 될 사명이 우리 성산회에 부여되어 있다고 생각한다.
이러한 사명, 즉 세계적 전문 경영자를 길러내기 위한 임무에는 긴 역사를 갖고 인재를 길러온 우리 성산회가 어떤 조직보다 큰 기여를 할수 있다고 생각하여 제언 하고져 한다.
즉 새롭게 경영일선으로 진출하는 성좌 성우는 말할 것도 없고 현재 경영일선에서 활약하는 우리 기존 성좌들을 위해서 선배들이 체험하고 공부한 엤센스를 전수하여 그들로 하여금 필요 없는 시행 착오를 하지 않고 바로 필요한 능력과 간접경험을 체득하여 큰 경영자로서 훨훨 도약할 수 있는 싱크데타 베이스를 이 홈페이지를 통해 만들어가자는 것이다.
우리 모두가 생각한바 경험 한바를 집대성 하여 한 개인이 못한 일들 불가능한 일도 조직을 통하여 이룩해내자. 여러 성좌 분들, 특히 서서히 경영일선에서 물러나시는 선배 성좌들의 큰 지식과 경험이 사장되지 않고 후대로 전승될 수 있도록 제도적인 기틀이 마련되었으면 하는 안타까움이 있어 이러한 제안을 하여 본다.
이 제안의 구체적인 시현으로 제 1 편으로 우선 경영자의 역할 과 갖추어야 할 스킬 그리고 항상 지켜보고 있어야 할 시야를 계제한다.
미래를 담당할 성산 의 젊은 성좌 성우들에게!
* 시대를 끌고 가는 사람 ; 경영자, 관리자의 역할
Henry Mintzberg(1960)
Interpersonal roles; 조직의 목표 달성을 위한 상징적인 인간 관계 역할
(리더, 외부연락, 조정자, 대표자)
Informational roles; 의사결정을 위해 정보를 전달받고 하고 전달 하는 일, 컴뮤니케이션 활동 (모니터,정보전달자, 대변인)
Decision roles ; 조직의 성과에 영향을 미치는 의사 결정
(문제해결자,자원분배자,협상자,Enrepreneur)
* 경영 관리자가 갖추어야 할 스킬
R.C. Katz 의 Management Skill, Ability
Conceptual Skill; 조직의 이익과 활동을 통합 할 수 있는 정신적,종합 적 경영 능력.
Human Skill; 다른 사람들과 함께 일하며 그들을 이해하고 동기를
부여하며 갈등을 관리 할수 있는 능력.
Technical Skill; 전문적 지식과 경험을 토대로 기술적 이해와 처리 능력.
Political Skill; 자신의 능력을 과시하고 힘을 구축하며 적당한 인맥을 구축하여 활용하는 능력
* 경영 관리자의 시야
세계 의 흐름; 유럽, 미주, 아시아
- 아시아의 흐름; 중국, 일본,동남아시아,서남 아시아
기술의 흐름 : 파괴적 기술의 발전에 주목
사회 의식의 변화; 근로의식 ,사명감 ,윤리의식의 변화